Szykują się kolejne zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych – 19 sierpnia prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz niektórych innych.
Jako uzasadnienie wprowadzonych zmian podano m.in.: usprawnienie działalności ZUS w ramach gospodarki finansowej i rozliczeń z płatnikami składek, uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych oraz wprowadzenie jednolitych rozwiązań w ramach przyznawania świadczeń.
Ustawa wprowadza następujące zmiany:
- Skrócenie okresu pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia do 91 dni (było 182 dni lub 270 dni)
- Podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu do 80% (było 70%)
- Okresy niezdolności do pracy nieprzekraczające 60 dni będą zaliczone do jednego okresu zasiłkowego (nie ma znaczenia kod choroby)
- Podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym będą: wspólnicy jednoosobowych spółek z o.o., wspólnicy spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej
- Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców będzie obwiązywać od momentu zarejestrowania do wyrejestrowania z ubezpieczeń. Bez znaczenia dla prawa do zasiłku będą zaległości czy opłacanie składek po terminie. Jedynie w przypadku zaległości, wypłata świadczenia nastąpi po spłacie zadłużenia, które należy uregulować w ciągu pół roku.
- Po utracie prawa do ubezpieczenia chorobowego pracownika w ciąży otrzyma świadczenie w wysokości zasiłku macierzyński
- Korzystniejsze zasady przeliczenia emerytury przy złożeniu wniosku o świadczenie w czerwcu
- Obowiązek posiadania profilu na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.
- Wykazywanie w raporcie ZUS IWA wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy
- W egzekucjach należności składkowych – organ będzie mógł sam ściągać zaległość z wypłacanego świadczenia
- Wydłużenie terminu na przyznanie świadczenia w ZUS do czasu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Obecny termin: 30 dni od złożenia ostatniego dokumentu w danej sprawie, przyszły: nie później niż 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do świadczenia.
