Wakacje składkowe ZUS dla przedsiębiorców – kto może skorzystać i jak złożyć wniosek?

Wysokie składki ZUS to jeden z największych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Dlatego wielu przedsiębiorców z zainteresowaniem przyjęło wprowadzenie tzw. wakacji składkowych ZUS. To rozwiązanie pozwala raz w roku skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek społecznych za jeden wybrany miesiąc.

Najważniejsze jest to, że przedsiębiorca może w tym czasie normalnie prowadzić działalność, wystawiać faktury, świadczyć usługi i osiągać przychody. Składki objęte ulgą finansowane są przez budżet państwa, co przekłada się na realne oszczędności dla firmy.

W tym artykule wyjaśniamy:

• czym są wakacje składkowe ZUS,
• kto może z nich skorzystać,
• jakie warunki należy spełnić,
• jak krok po kroku złożyć wniosek RWS,
• jakie błędy najczęściej popełniają przedsiębiorcy.

Czym są wakacje składkowe ZUS?

Wakacje składkowe to możliwość zwolnienia z opłacania własnych składek społecznych ZUS przez jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym.

Ulga obejmuje składki:

• emerytalne,
• rentowe,
• wypadkowe,
• dobrowolne chorobowe,
• Fundusz Pracy,
• Fundusz Solidarnościowy.

Czy wakacje składkowe obejmują składkę zdrowotną?

Nie. To jedna z najczęściej pojawiających się wątpliwości przedsiębiorców.

Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej. Oznacza to, że przedsiębiorca nadal musi ją opłacić w standardowym terminie.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z ulgi mogą korzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, którzy spełniają określone warunki.

1. Limit osób zgłoszonych do ubezpieczeń

W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca może mieć zgłoszonych maksymalnie 10 osób do ubezpieczeń społecznych, licząc również siebie.

Do limitu zaliczają się:

• pracownicy,
• zleceniobiorcy,
• osoby współpracujące,
• właściciel firmy.

2. Limit przychodów

Przedsiębiorca nie może przekroczyć równowartości 2 mln euro przychodu w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat poprzedzających złożenie wniosku.

3. Brak świadczenia usług dla byłego pracodawcy

Warunkiem uzyskania ulgi jest brak wykonywania działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy w zakresie odpowiadającym wcześniej wykonywanej pracy etatowej.

4. Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniom społecznym przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.

Kiedy złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Z wakacji składkowych można skorzystać tylko raz w roku kalendarzowym.

Kluczowa zasada brzmi: wniosek należy złożyć miesiąc wcześniej niż miesiąc, za który ma obowiązywać zwolnienie.

Przykład

Jeżeli chcesz skorzystać z wakacji składkowych za sierpień:

• wniosek należy złożyć w lipcu,
• składek społecznych za sierpień nie opłacasz.

Jeżeli chcesz skorzystać z ulgi jeszcze w danym roku, ostatnim momentem na złożenie wniosku jest listopad. Wniosek złożony w grudniu obejmie już styczeń kolejnego roku.

Jak złożyć wniosek RWS? Instrukcja krok po kroku

Krok 1 – Zaloguj się do eZUS lub PUE ZUS

Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem konta płatnika na platformie eZUS (PUE ZUS).

Krok 2 – Wybierz formularz RWS

W katalogu usług należy odnaleźć formularz:

RWS – Wniosek o zwolnienie z opłacania składek.

Krok 3 – Wskaż miesiąc zwolnienia

We wniosku należy wybrać miesiąc, za który przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych.

Pamiętaj, że:

• można wybrać tylko jeden miesiąc w roku,
• nie warto czekać do ostatniego dnia miesiąca.

Krok 4 – Uzupełnij informacje o pomocy de minimis

Wakacje składkowe stanowią formę pomocy de minimis.

Dlatego we wniosku należy podać informacje dotyczące:

• otrzymanej pomocy publicznej,
• wykorzystanego limitu pomocy de minimis.

Krok 5 – Wyślij wniosek i sprawdź decyzję

Po wysłaniu formularza informacja o przyznaniu ulgi pojawi się na koncie przedsiębiorcy w eZUS.

Dodatkowo ZUS może przesłać powiadomienie SMS lub e-mail.

Czy podczas wakacji składkowych można normalnie prowadzić działalność?

Tak.

Przedsiębiorca może bez przeszkód:

• wystawiać faktury,
• wykonywać usługi,
• sprzedawać towary,
• osiągać przychody.

Wakacje składkowe nie oznaczają zawieszenia działalności gospodarczej.

Czy wakacje składkowe wpływają na emeryturę?

Nie.

Składki objęte wakacjami składkowymi są finansowane przez budżet państwa i nadal są uwzględniane przy ustalaniu:

• emerytury,
• renty,
• ciągłości ubezpieczenia chorobowego.

Przedsiębiorca nie traci więc uprawnień wynikających z ubezpieczeń społecznych.

Najczęstsze błędy przedsiębiorców

W praktyce najczęściej spotykamy się z sytuacjami, gdy przedsiębiorcy:

• składają wniosek po terminie,
• błędnie zakładają, że ulga obejmuje składkę zdrowotną,
• nie sprawdzają limitu pomocy de minimis,
• składają formularz z niewłaściwego konta płatnika,
• zapominają o obowiązkach związanych z dalszym rozliczaniem ZUS.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego?

Choć procedura wydaje się prosta, w praktyce przedsiębiorcy często mają wątpliwości dotyczące warunków uzyskania ulgi i poprawnego wypełnienia dokumentów.

Profesjonalne biuro rachunkowe:

• sprawdzi możliwość skorzystania z wakacji składkowych,
• pomoże przygotować wniosek RWS,
• przypilnuje terminów,
• zweryfikuje limity pomocy de minimis,
• zadba o prawidłowe rozliczenia ZUS.

Wakacje składkowe ZUS – wykorzystaj dostępne ulgi

Wielu przedsiębiorców nie korzysta z dostępnych ulg i niepotrzebnie ponosi wyższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej.

Pomagamy przedsiębiorcom w:

• rozliczeniach ZUS,
• składaniu wniosków o wakacje składkowe,
• prowadzeniu księgowości,
• obsłudze JDG i spółek,
• bieżącym wsparciu podatkowym.

Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy pomóc Ci prowadzić firmę bezpiecznie, zgodnie z przepisami i z niższymi kosztami.